Ragioneria e personale

Contabilità economica e finanziaria

• Predisposizione della proposta del bilancio di previsione pluriennale, relative variazioni e adempimenti successivi
• Predisposizione DUP in collaborazione con gli altri uffici dell'Ente; Predisposizione conto consuntivo e adempimenti successivi;
• Tenuta dei rapporti con la Corte dei Conti ed elaborazione delle relazioni e invio dati richiesti; Collaborazione con gli altri servizi nel processo di formazione del PEG;
• Attivazione di tutte le procedure necessarie all'acquisizione di entrate derivanti da mutui passivi e di altre forme di ricorso al mercato finanziario;
• Verifica della regolarità delle procedure per l'accertamento delle entrate e l'assunzione degli impegni di spesa;
• Verifica degli Equilibri di bilancio;
• Collaborazione con gli Uffici destinatari di finanziamenti per le rendicontazioni obbligatorie per legge da trasmettere ad organismi esterni;
• Tenuta dell’inventario e del conto del patrimonio; Adempimenti sulla Piattaforma Crediti Commerciali; Raccolta dati questionario SOSE
• Assistenza e supporto organo di revisione dell'ente;
• rapporti con la Tesoreria Comunale;
• Gestione del bilancio di cassa, verifiche di cassa ordinarie e straordinarie, operazioni connesse alla Tesoreria unica, gestioni e adempimenti fiscali;
• Servizio di economato;
• Contabilizzazione investimenti in collaborazione con ufficio tecnico

Gestione economica e giuridica del personale

• Studio e applicazione di tutta la normativa vigente in materia di rapporto di lavoro dipendente; Gestione degli adempimenti connessi alla corresponsione degli emolumenti derivanti dall’applicazione dei contratti di lavoro;
• Denuncia infortuni sul lavoro del personale dipendente;
• Gestione della procedura di rilevazione delle presenze /assenze del personale dipendente; Costituzione del fondo risorse decentrate e relativi adempimenti;
• Supporto al Segretario comunale in relazione alla contrattazione decentrata; Applicazione accordi sindacali e contratti decentrati;
• Gestione progressioni orizzontali; Tenuta dei fascicoli personali;
• Gestione del trattamento di quiescenza, previdenza, ricongiunzione, riscatti pensioni, cessioni, Infortuni, inidoneità, oneri assicurativi e fiscali del personale dipendente;
• Gestione retributiva, assicurativa e fiscale di: contratti formazione lavoro, alta specializzazione, Incarichi fiduciari, collaborazioni coordinate e continuative, borse di studio ecc.;
• Missioni del personale; Formazione del personale;
• Elaborazione e aggiornamento del piano triennale del fabbisogno di personale; Gestione atti, provvedimenti e regolamenti del personale;
• Gestione concorsi, selezioni, assunzioni a tempo indeterminato e determinato; Gestione distacchi, comandi e mobilità;
• Predisposizione conto annuale del personale e Relazione al Conto; Gestione delle relazioni sindacali e rapporti con RSU; Aggiornamenti e modifica struttura organizzativa dell'Ente